Cada plano ou seguro de saúde oferecido aos consumidores pelas
operadoras – são mais varias empresas com beneficiários
em atuação no país – se diferencia por aspectos apresentados e
negociados com o futuro beneficiário, no momento da contratação.
São eles:
• Área geográfica coberta
• Cobertura de rede de serviços escolhida
• Padrão de conforto
• Carências a serem cumpridas
Cobertura assistencial
É o conjunto de procedimentos da área da saúde que o beneficiário tem direito,
previsto na legislação de saúde suplementar e no contrato assinado na compra
do plano de saúde.
POR QUE OS PLANOS DE SAÚDE FICAM MAIS CAROS COM
O AVANÇAR DA IDADE?
Como se sabe, a probabilidade de internações e longos tratamentos,
cada vez mais caros, é bem maior com a idade. Com isso, sobem
também as despesas, que impactam as mensalidades.
POR QUE OS PLANOS DE SAÚDE EMPRESARIAIS, EM ALGUNS
CASOS, TÊM VALORES MAIS ACESSÍVEIS?
Porque o plano coletivo é contratado por um
número maior de pessoas e no mesmo momento. Desta forma,
o contratante tem uma margem mais ampla para negociação dos
valores, o que barateia o plano de saúde para o beneficiário final.
A grande diversidade do perfil de participantes em uma mesma
carteira de clientes também dilui as despesas, permitindo
a viabilidade financeira do plano.
A Lei 9.656/98 garantiu aos beneficiários de planos de saúde
o direito ilimitado a coberturas para consultas médicas, exames
e número de dias em internações. Mas há algumas exceções
estipuladas pelo Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da
ANS. São os casos das sessões de psicoterapia e consultas com
fisioterapeutas, psicólogos, nutricionistas, fonoaudiólogos e
terapeuta ocupacional.
OS PRINCIPAIS - AS OPERADORAS - PLANOS COLETIVOS EMPRESARIAIS COM COBERTURA NACIONAL
Nos coletivos empresariais, a adesão do beneficiário é feita pela
empresa empregadora que contrata o serviço. O plano de saúde
faz parte do pacote de benefícios oferecido por uma empresa
aos empregados.
Para funcionários que participam do pagamento do plano, por meio
de um percentual da mensalidade ou dos procedimentos utilizados
(planos coparticipativos), a adesão é por livre escolha.
Nos coletivos empresariais com menos de 30 participantes, pode
ser exigida carência nos prazos máximos estabelecidos pela lei ou
cumprimento da Cobertura Parcial Temporária (CPT).
BRADESCO SAUDE
Principais Diferenciais da Bradesco Saúde
Benefício de qualidade.
Atendimento por livre escolha, com reembolso de acordo com a tabela contratada para os
procedimentos cobertos e com pagamento realizado diretamente na conta do titular.
Facilidade na utilização do seguro.
Relacionamento simples, direto, sem burocracia com a Seguradora.
Diferentes composições de rede referenciada de prestadores de serviços
médico-hospitalares.
Coberturas e planos definidos conforme a necessidade da empresa (customizados).
A Bradesco Saúde possui planos de seguro-saúde adaptados ao perfil de cada empresa.
Bradesco Saúde SPG:
Destinado a micro e pequenas empresas, de 03 a 29 vidas.
Bradesco Saúde Middle:
Destinado a pequenas e médias empresas, de 30 a 99 vidas.
Bradesco Saúde Empresarial:
Destinado a grandes empresas, a partir de 100 vidas.
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SUL AMERICA SAÚDE
SulAmérica Saúde Empresarial
Reconhecida no mercado pela excelência em Gestão de Saúde com atuação focada em agilidade e transparência, diversidade de produtos e ferramentas de tecnologia eficientes, a SulAmérica oferece as melhores soluções em saúde e odontologia para o mercado corporativo.
Conheça o SulAmérica Saúde, desenvolvido para atender às necessidades da sua empresa
e garantir a saúde de seus colaboradores.
Os gestores de RH e corretores contam com uma equipe de relacionamento consultivo
que monitora a satisfação dos clientes, atendendo de forma rápida às suas necessidades
através de um acompanhamento efetivo de cada contrato,
SulAmérica Saúde Empresarial
O SulAmérica Saúde Empresarial oferece o que há de melhor em saúde e bem-estar para os seus colaboradores. Conheça o seguro saúde ideal para o seu negócio feito sob medida para atender às necessidades de sua equipe.
A Contratação pode ser feita para grupos a partir de 100 pessoas, incluindo funcionários
e dependentes.
Modalidades de contratação
Ambulatorial e hospitalar com obstetrícia: cobertura para consultas, exames, cirurgias,
internações hospitalares e partos.
Hospitalar com obstetrícia: cobertura para internações hospitalares e partos. Consultas
e exames são cobertos exclusivamente para gestantes, em acompanhamento pré-natal.
Contratações opcionais
O SulAmérica Saúde Empresarial disponibiliza as coberturas opcionais:
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CENTRAL NACIONAL UNIMED
VEJA AS OPÇÕES | PLANOS
CENTRAL NACIONAL UNIMED
A - CENTRAL NACIONAL UNIMED é a operadora nacional dos planos de saúde Unimed. Foi fundada em 1998 e comercializa exclusivamente planos de saúde empresariais para empresas de pequeno, médio e grande porte. Planos a partir de 2 vidas e que estejam distribuídas em, pelo menos, quatro estados do território nacional. Com o intuito de oferecer mais opções de prestadores a seus clientes, a Central Nacional Unimed investe no credenciamento direto de recursos em Salvador (BA), Brasília (DF), São Luís (MA)e São Paulo (SP).
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AMIL
Tabela de Vendas que contém os produtos disponíveis para comercialização
com os preços distribuídos por faixas etárias e porte:
PME porte I – empresas de 3 a 29 beneficiários
PME porte II – empresas de 30 a 99 beneficiários
EMPRESARIAL porte III – empresas de 100 ou mais beneficiários
