Compare preços de planos de saúde: vantagens e características para sua Empresa
Comparativo e preços dos Planos de Saúde
| Tabelas Comparativas | Select Saude 100 QC - Copart | Select Saude 200 QP - Copart | Select Saude 100 QC - Copart | Select Saude 200 QP - Copart | Select Saude 100 QC - Copart | Select Saude 200 QP - Copart |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Modalidade | Plano Empresarial | Plano Empresarial | Plano Empresarial | Plano Empresarial | Plano Empresarial | Plano Empresarial |
| Cobertura | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 315,44 | 391,13 | 300,42 | 372,51 | 291,40 | 361,34 |
| 19 a 23 anos | 330,09 | 409,31 | 314,37 | 389,82 | 304,94 | 378,13 |
| 24 a 28 anos | 345,58 | 428,51 | 329,12 | 408,10 | 319,24 | 395,86 |
| 29 a 33 anos | 373,60 | 463,27 | 355,81 | 441,21 | 345,14 | 427,97 |
| 34 a 38 anos | 415,53 | 515,26 | 395,75 | 490,73 | 383,87 | 476,01 |
| 39 a 43 anos | 514,86 | 638,62 | 490,34 | 608,02 | 475,63 | 589,79 |
| 44 a 48 anos | 699,00 | 866,76 | 665,71 | 825,49 | 645,74 | 800,72 |
| 49 a 53 anos | 850,03 | 1.054,03 | 809,55 | 1.003,84 | 785,26 | 973,73 |
| 54 a 58 anos | 1.125,86 | 1.396,07 | 1.072,25 | 1.329,59 | 1.040,09 | 1.289,70 |
| 59 anos ou + | 1.548,89 | 1.920,63 | 1.475,13 | 1.829,17 | 1.430,88 | 1.774,29 |
| Reajuste | ANUAL | ANUAL | ANUAL | ANUAL | ANUAL | ANUAL |
| Opções | 1 Funcionario | 1 Funcionario | 02 a 29 funcionários | 02 a 29 funcionários | 30 a 199 funcionários | 30 a 199 funcionários |
| Tabelas Comparativas | Select Saude Premium 110 QC - Copart | Select Saude Premium 120 QP - Copart | Select Saude Premium 110 QC - Copart | Select Saude Premium 120 QP - Copart | Select Saude Premium 110 QP - Copart | Select Premium 120 - Copart Parcial |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Modalidade | Plano Empresarial | Plano Empresarial | Plano Empresarial | Plano Empresarial | Plano Empresarial | Plano Empresarial |
| Cobertura | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 345,10 | 427,94 | 328,67 | 407,56 | 318,81 | 395,33 |
| 19 a 23 anos | 361,15 | 447,81 | 343,95 | 426,49 | 333,63 | 413,70 |
| 24 a 28 anos | 378,08 | 468,83 | 360,08 | 446,50 | 349,28 | 433,10 |
| 29 a 33 anos | 408,75 | 506,85 | 389,29 | 482,72 | 377,61 | 468,24 |
| 34 a 38 anos | 454,63 | 563,73 | 432,98 | 536,89 | 419,99 | 520,79 |
| 39 a 43 anos | 563,30 | 698,49 | 536,48 | 665,23 | 520,38 | 645,27 |
| 44 a 48 anos | 764,76 | 948,30 | 728,34 | 903,15 | 706,49 | 876,06 |
| 49 a 53 anos | 930,00 | 1.153,20 | 885,72 | 1.098,29 | 859,14 | 1.065,34 |
| 54 a 58 anos | 1.231,79 | 1.527,41 | 1.173,13 | 1.454,68 | 1.137,94 | 1.411,04 |
| 59 anos ou + | 1.694,61 | 2.101,32 | 1.613,91 | 2.001,26 | 1.565,50 | 1.941,22 |
| Reajuste | ANUAL | ANUAL | ANUAL | ANUAL | ANUAL | ANUAL |
| Opções | 01 Funcionário | 01 Funcionário | 02 a 29 Funcionários | 02 a 29 Funcionários | 30 a 199 Funcionários | 30 a 199 Funcionários |
| Tabelas Comparativas | Hapvida Copart AMB | Hapvida Copart QC | Hapvida Copart QP | Hapvida AMB Copart Parcial | Hapvida Copart Parcial QC | Hapvida Copart Parcial QP |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Modalidade | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial |
| Cobertura | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios |
| Acomodação | Ambulatorial | Enfermaria | Apartamento | Ambulatorial | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 145,72 | 198,78 | 297,52 | 167,02 | 238,68 | 357,33 |
| 19 a 23 anos | 163,21 | 222,64 | 333,22 | 187,06 | 267,32 | 400,21 |
| 24 a 28 anos | 182,80 | 249,36 | 373,21 | 209,51 | 299,40 | 448,24 |
| 29 a 33 anos | 210,22 | 286,76 | 429,19 | 240,94 | 344,31 | 515,48 |
| 34 a 38 anos | 241,75 | 329,77 | 493,57 | 277,08 | 395,96 | 592,80 |
| 39 a 43 anos | 287,68 | 392,43 | 587,35 | 329,73 | 471,19 | 705,43 |
| 44 a 48 anos | 359,60 | 490,54 | 734,19 | 412,16 | 588,99 | 881,79 |
| 49 a 53 anos | 449,50 | 613,18 | 917,74 | 515,20 | 736,24 | 1.102,24 |
| 54 a 58 anos | 764,15 | 1.042,41 | 1.560,16 | 875,84 | 1.251,61 | 1.873,81 |
| 59 anos ou + | 855,85 | 1.167,50 | 1.747,38 | 980,94 | 1.401,80 | 2.098,67 |
| Validade | 31/01/2026 | 31/01/2026 | 31/01/2026 | 01/2026 | 01/2026 | 01/2026 |
| Tabelas Comparativas | Hapvida Copart AMB | Hapvida Copart QC | Hapvida Copart QP | Hapvida AMB Copart Parcial | Hapvida Copart Parcial QC | Hapvida Copart Parcial QP |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Modalidade | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial |
| Cobertura | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios |
| Acomodação | Ambulatorial | Enfermaria | Apartamento | Ambulatorial | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 141,57 | 193,10 | 288,94 | 162,25 | 231,81 | 346,98 |
| 19 a 23 anos | 158,56 | 216,27 | 323,61 | 181,71 | 259,62 | 388,63 |
| 24 a 28 anos | 177,59 | 242,22 | 362,44 | 203,52 | 290,78 | 435,26 |
| 29 a 33 anos | 204,23 | 278,55 | 416,81 | 234,05 | 334,39 | 500,55 |
| 34 a 38 anos | 234,86 | 320,33 | 479,33 | 269,16 | 384,55 | 575,63 |
| 39 a 43 anos | 279,49 | 381,20 | 570,40 | 320,29 | 457,62 | 685,00 |
| 44 a 48 anos | 349,37 | 476,50 | 713,00 | 400,37 | 572,03 | 856,25 |
| 49 a 53 anos | 436,71 | 595,62 | 891,25 | 500,46 | 715,04 | 1.070,32 |
| 54 a 58 anos | 742,40 | 1.012,56 | 1.515,13 | 850,78 | 1.215,56 | 1.819,55 |
| 59 anos ou + | 831,50 | 1.134,06 | 1.696,95 | 952,88 | 1.361,43 | 2.037,89 |
| Reajuste | 06/2026 | 06/2026 | 06/2026 | 06/2026 | 06/2026 | 06/2026 |
| Tabelas Comparativas | SB Saude Prevent | SB Saude Classic ll | SB Saude Advance ll | SB Saude Prevent | SB Classic Plus Copart | SB Saude Advance Plus Copart |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Modalidade | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial |
| Cobertura | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios |
| Acomodação | Ambulatorial | Enfermaria | Apartamento | Ambulatorial | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 139,06 | 195,63 | 233,97 | 139,06 | 176,06 | 210,58 |
| 19 a 23 anos | 171,70 | 222,63 | 266,25 | 171,70 | 200,37 | 239,63 |
| 24 a 28 anos | 200,43 | 256,68 | 306,98 | 200,43 | 231,01 | 276,28 |
| 29 a 33 anos | 215,64 | 298,24 | 356,71 | 215,64 | 268,42 | 321,04 |
| 34 a 38 anos | 236,45 | 347,49 | 415,58 | 236,45 | 312,74 | 374,03 |
| 39 a 43 anos | 267,71 | 399,02 | 477,21 | 267,71 | 359,12 | 429,49 |
| 44 a 48 anos | 322,47 | 479,18 | 573,08 | 322,47 | 431,26 | 515,77 |
| 49 a 53 anos | 391,59 | 607,93 | 727,08 | 391,59 | 547,14 | 654,37 |
| 54 a 58 anos | 486,89 | 756,64 | 904,91 | 486,89 | 680,97 | 814,41 |
| 59 anos ou + | 628,56 | 1.173,38 | 1.403,35 | 628,56 | 1.056,05 | 1.263,02 |
| Validade | 02/2026 | 02/2026 | 02/2026 | 02/2026 | 02/2026 | 02/2026 |
Comparativo de Preços Brasil Saude Bahia.
Fale com a nossa Central de Vendas para saber as cidades da área de comercialização.
| Tabelas Comparativas | Brasil Saude Copart QC | Brasil Saude Copart QP | Brasil Saude Copart QC | Brasil Saude Copart QP |
|---|---|---|---|---|
| Modalidade | Empresarial Compulsorio | Empresarial Compulsorio | Empresarial Livre Adesão | Empresarial Livre Adesão |
| Cobertura | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 129,46 | 215,52 | 161,83 | 269,40 |
| 19 a 23 anos | 158,63 | 245,24 | 198,29 | 306,55 |
| 24 a 28 anos | 174,26 | 282,78 | 217,82 | 353,47 |
| 29 a 33 anos | 191,34 | 328,58 | 239,18 | 410,73 |
| 34 a 38 anos | 207,70 | 382,79 | 259,62 | 478,49 |
| 39 a 43 anos | 237,58 | 439,56 | 296,97 | 549,45 |
| 44 a 48 anos | 319,37 | 527,89 | 399,22 | 659,86 |
| 49 a 53 anos | 406,89 | 669,72 | 508,61 | 837,15 |
| 54 a 58 anos | 490,08 | 833,54 | 612,61 | 1.041,92 |
| 59 anos ou + | 775,30 | 1.292,65 | 969,13 | 1.615,81 |
| Validade | 02/2026 | 02/2026 | 02/2026 | 02/2026 |
| Opções | 05 a 29 Funcionários | 05 a 29 Funcionários | 05 a 29 Funcionários | 05 a 29 Funcionários |
Comparativo de Preços Amil Bahia.
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| Tabelas Comparativas | Amil Prata Copart QC | Amil Prata Copart QP | Amil Ouro Copart QC | Amil Ouro Copart QP |
|---|---|---|---|---|
| Modalidade | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio |
| Cobertura | Nacional | Nacional | Nacional | Nacional |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 314,66 | 349,26 | 347,14 | 385,34 |
| 19 a 23 anos | 368,15 | 408,63 | 406,15 | 450,85 |
| 24 a 28 anos | 449,14 | 498,53 | 495,50 | 550,04 |
| 29 a 33 anos | 538,97 | 598,24 | 594,60 | 660,05 |
| 34 a 38 anos | 565,92 | 628,15 | 624,33 | 693,05 |
| 39 a 43 anos | 622,51 | 690,97 | 686,76 | 762,36 |
| 44 a 48 anos | 778,14 | 863,71 | 858,45 | 952,95 |
| 49 a 53 anos | 855,95 | 950,08 | 944,30 | 1.048,25 |
| 54 a 58 anos | 1.069,94 | 1.187,60 | 1.180,38 | 1.310,31 |
| 59 anos ou + | 1.872,40 | 2.078,30 | 2.065,67 | 2.293,04 |
| Validade | 28/02/2026 | 28/02/2026 | 28/02/2026 | 28/02/2026 |
| Empresas LTDA | 05 a 29 Funcionários | 05 a 29 Funcionários | 05 a 29 Funcionários | 05 a 29 Funcionários |
Comparativo de Preços Amil Linha Selecionada na Bahia.
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| Tabelas Comparativas | Amil S380 Copart QC | Amil S380 Copart QP | Amil S450 Copart QC | Amil S450 Copart QP |
|---|---|---|---|---|
| Modalidade | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio |
| Cobertura | Nacional | Nacional | Nacional | Nacional |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 370,90 | 411,70 | 409,20 | 454,21 |
| 19 a 23 anos | 433,95 | 481,69 | 478,76 | 531,43 |
| 24 a 28 anos | 529,42 | 587,66 | 584,09 | 648,34 |
| 29 a 33 anos | 635,30 | 705,19 | 700,91 | 778,01 |
| 34 a 38 anos | 667,07 | 740,45 | 735,96 | 816,91 |
| 39 a 43 anos | 733,78 | 814,50 | 809,56 | 898,60 |
| 44 a 48 anos | 917,23 | 1.018,13 | 1.011,98 | 1.123,25 |
| 49 a 53 anos | 1.008,13 | 1.119,94 | 1.113,15 | 1.235,58 |
| 54 a 58 anos | 1.261,19 | 1.399,93 | 1.391,44 | 1.544,48 |
| 59 anos ou + | 2.207,08 | 2.449,88 | 2.435,02 | 2.702,84 |
| Validade | 28/02/2026 | 28/02/2026 | 28/02/2026 | 28/02/2026 |
| Empresas LTDA | 05 a 29 Funcionários | 05 a 29 Funcionários | 05 a 29 Funcionários | 05 a 29 Funcionários |
Comparativo de Preços SulAmerica Direto Salvador.
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| Tabelas Comparativas | SulAmerica Direto Salvador QC | SulAmerica Direto Salvador QP | SulAmerica Direto Salvador QC - Copart | SulAmerica Direto Salvador QP - Copart |
|---|---|---|---|---|
| Modalidade | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio |
| Cobertura | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 302,73 | 331,40 | 194,26 | 212,66 |
| 19 a 23 anos | 378,42 | 414,27 | 242,83 | 265,82 |
| 24 a 28 anos | 469,25 | 513,69 | 301,11 | 329,62 |
| 29 a 33 anos | 520,86 | 570,19 | 334,22 | 365,88 |
| 34 a 38 anos | 557,33 | 610,11 | 357,62 | 391,49 |
| 39 a 43 anos | 646,50 | 707,73 | 414,84 | 454,13 |
| 44 a 48 anos | 772,83 | 846,02 | 495,90 | 542,86 |
| 49 a 53 anos | 905,77 | 991,53 | 581,21 | 636,23 |
| 54 a 58 anos | 1.078,32 | 1.180,42 | 691,92 | 757,43 |
| 59 anos ou + | 1.816,38 | 1.988,39 | 1.165,55 | 1.275,90 |
| Validade | 28/02/2026 | 28/02/2026 | 28/02/2026 | 28/02/2026 |
| Empresas LTDA | 03 a 29 Funcionários | 03 a 29 Funcionários | 03 a 29 Funcionários | 03 a 29 Funcionários |
Opiniões que inspiram confiança
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Mariana Silva
Gerente de RH, Empresa Tech Solutions
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Carlos Eduardo
Empresário, Comércio Local
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Dúvidas Frequentes
O que está incluído nos planos de saúde empresariais?
Os planos empresariais oferecem cobertura médica completa, incluindo consultas, exames, internações e procedimentos, com opções que variam conforme a operadora e o contrato.
Como funcionam os planos odontológicos corporativos?
Os planos odontológicos cobrem tratamentos preventivos, restaurações, limpezas e procedimentos especializados, com rede credenciada ampla para atender colaboradores.
Posso incluir dependentes no meu plano de saúde empresarial?
Sim, a maioria dos planos permite a inclusão de dependentes, como cônjuges e filhos, mediante contratação adicional conforme as regras da operadora.
Qual a diferença entre plano de saúde e seguro de vida?
O plano de saúde cobre despesas médicas e hospitalares, enquanto o seguro de vida oferece proteção financeira em caso de falecimento ou invalidez, podendo incluir assistências extras.
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